2016年4月18日午后，由永业行总栽潘世炳带班，营销运营项目经理监兼保险业务部门中心站提供人肖莉，人才成本成本部提供人杨乐组成了深层组赴鄂北区实施深层。十堰地域运营项目经理周小川、襄阳地域运营项目经理江水、鄂北区土地资源工程勘察保险业务部门运营项目经理王美、随州分布提供人王辉、襄阳分布全体业务人员业务人员及十堰分布业务人员主要列席了商务会议。
开展调研中，鄂北区相应的责任人人分为简介了各责任人项目区协同状况及存在着原因。襄阳分公司列席会议人员及十堰分公司人员意味总结会了个办公状况，并展现了办公中碰上的原因；杨乐、肖莉分为针对性所展现的原因应予理解并谈到了正确化提案。
腹黑总裁潘世炳在汇报总结中拇指出，鄂北区要增大人员管理招聘启示力道，提升顶级金融人才保障，以作全面推进保险业务部量升极、保险业务部量标准；要提升“保险业务部量积极推进、信息化、结合”的价值取向掌握，提升地方结合对接，提升总、分公司的深度.结合，加快相互配合发展前景；鄂北区每名人员离职自个的可以提升的学习，牢固树立“挑战就是说商业机会，奋力到无能为力，为未来努力奋斗到动容自个”的为未来努力奋斗认识；鄂北区带领班子组成员要提升与人员离职讨论会有效的沟通，对人员离职凸显的大问题要及时性满足并养成会议平板纪要。